Emplois

Vous parcourez la catégorie 'Emplois'

• Les créateurs d’entreprise de Toulouse ont rendez-vous à CREACTIV les 24 et 25 avril
  

  CREACTIV’ 2012, LE FORUM DE LA CREATION D’ENTREPRISE DU GRAND TOULOUSE
  Les 24 et 25 avril 2012 à l ‘Université Toulouse III Paul Sabatier
  Créactiv’ du Grand Toulouse est un forum de proximité dédié à la création d’activité et à l’esprit d’entreprendre.
  Depuis maintenant 9 ans, cette manifestation, destinée à accompagner les créateurs d’entreprises est organisée par le [...]

• Bourse de l’emploi ” jobs d’été ” à Saint-Alban
  

  Pour la 9e année consécutive, le Cbe Nord 31 (Comité de Bassin d’Emploi Nord 31) organise une bourse à l’emploi ” Jobs d’été ” qui aura lieu le mercredi 28 mars 2012 à la Salle des Fêtes de Saint-Alban, de 14 à 18 heures.
  Cette action en faveur des étudiants et [...]

• Form’Avenir, le salon des métiers à Toulouse
  

  Form’ Avenir le Salon des Métiers et de la Formation les 20 et 21 janvier 2012 au Parc des Expositions de Toulouse
  Form’Avenir réunit chaque année depuis 8 ans, en un lieu unique, un grand nombre d’acteurs de référence en matière de formation pour l’emploi.
  Ce salon, ouvert gratuitement à tous les publics, réunit à chaque édition [...]

• No Tabou Café, imaginez des solutions pour l’emploi
  

  Le 1 décembre 2011, une journée pour dialoguer et imaginer des solutions en faveur de l’emploi des jeunes.
  Dans le cadre de sa politique communautaire de l’emploi, le Grand Toulouse vous propose de co-élaborer de nouvelles pistes d’actions sur le thème de l’emploi des jeunes.
  Jeunes et entreprises, vous dialoguerez ensemble sur un mode participatif :
  Chacun de [...]

• Forum Emploi Handicap ” Les Recrut’Heures ” Toulouse
  

  Le Jeudi 22 Septembre 2011 dans les Espaces Vanel (Salons Marengo), les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les entreprises qui recrutent se rencontrent a l’occasion des Recrut’Heures spe cial handicap.
  Le forum emploi a taille humaine
  Les Recrut’Heures ont e te conc ues pour faciliter la rencontre et le dialogue entre le [...]

• Carrefour emploi Toulouse les 26 & 27 mai
  

  170 recruteurs mobilisés pour l’emploi en Midi-Pyrénées les 26 et 27 mai
  Le rendez-vous du recrutement de la région Midi-Pyrénées ” CARREFOUR EMPLOI TOULOUSE METROPOLE ” est de retour les jeudi 26 et vendredi 27 mai 2011 au parc des expositions de Toulouse. Pour mémoire, lors de sa dernière édition, 15 000 candidats s’étaient rendus au [...]

• CREACTIV, le forum de la création d’entreprise Toulouse, 17 et 18 mai 2011
  

  La Neuvième édition du Forum Créactiv du Grand Toulouse se tiendra les 17 et 18 mai à Toulouse au sein de l’Université III Paul Sabatier, membre du PRES Université de Toulouse.
  Durant deux jours, demandeurs d’emplois, salariés et étudiants souhaitant créer leur entreprise viendront à la rencontre de 40 d’exposants, répartis selon trois parcours [...]

• SOGETI France Business Unit Toulouse actions recrutement mars 2011
  

  A propos de Sogeti
  Sogeti est l’un des leaders des services informatiques et d’ingénierie de proximité, spécialisé dans la gestion des applicatifs et des infrastructures (application and infrastructure management), le conseil en technologies (high-tech engineering) et le testing. Sogeti aide ses clients à optimiser les performances de leurs systèmes d’information grace à l’innovation technologique. Présente dans [...]

• Première assemblée nationale de la Fédération Patronale de la Gérance Mandat Hotelière
  

  La grande Assemblée Nationale de la Fédération patronale de la Gérance Mandat se déroulera le Mardi 15 Mars 2011 à 14h00 à l’Espace tête d’Or (69100 Villeurbanne).
  Les gérants traceront la feuille de route 2011 de la Fédération, dénombreront les questions que soulèvent encore les contrats et l’organisation journalière des sociétés, afin de pouvoir faire avancer [...]

• Lettres de motivation et conjugaison facile
  

  Tous les jours, un peu plus, je déprime à lire des mails, des lettres de motivation ou autres sources d’informations farcies de fautes d’orthographe, des erreurs de syntaxe et des mots qui n’existent pas. C’est de pire en pire …enfin, c’est la clicômanie, que voulez-vous Madame !!
  Cela dit, il existe des solutions qui peuvent aider [...]

• Peurs, café, nicotine
  

  Vous l’avez probablement vécu : Les instants qui précédent un entretien d’embauche sont souvent un moment de solitude, un état de stress. Nuit difficile, café sur café, clope sur clope (pas bien :), le combat contre la montre sur la route et autres petits signes d’anxiété …
  Et être tendu avant un entretien pour un emploi [...]

• Optimisez votre recherche d’emploi avec GOOGLE
  

  Voici quelques petites astuces (source : JBJs blog) qui vous feront gagner du temps lors de vos prochaines recherches d’informations sur le web, dans le cadre de votre recherche d’emploi :
  Que ce soit pour cibler un secteur d’activité ou une entreprise
  Une personne, un métier
  un site emploi, un jobboard ou 31000emploi.com ;)
  Une actualité, une définition, bref [...]

• Correcteur de grammaire …juste au cas où :)
  

  Bon Patron est un correcteur de grammaire, dans la lignée de ceux que je vous ai déjà présenté ;)
  Etant donné le nombre hallucinant de fautes d’orthographe ou de syntaxe qu’il m’est donné de lire dans la journée (ou de commettre), je me dis qu’il n’est pas vain de faire part de bons outils afin de [...]

• Fiche pratique parcours de formation
  

  Avant de véritablement lancer votre recherche d’emploi, de répondre à des annonces d’offres d’emploi sur Toulouse ou ailleurs, de faire des candidatures spontanées, il est nécessaire de faire le point sur votre situation actuelle et de bien vous préparer en amont. Nous avons démarré une série d’articles au sujet des préalables à la réussite.
  Après la [...]

• La machine a écrire (ou réapprendre à écrire)
  

  Je suis tombé sur ce blog en lisant un billet sur presse citron :
  Son auteur, ” infopreneur ” comme il se définit lui-même, a conçu son site pour prodiguer des conseils sur les métiers de l’écriture au sens large.
  Je ne sais pas si son auteur réalise que ses très bons articles peuvent tout à fait [...]

• Marketing emploi
  

  Voici un exemple original et à la fois simple (peut être pas pour la réalisation ceci dit) de se faire remarquer sur la toile lors d’une recherche d’emploi.Oui, mais tout le monde peut-il se mettre en scène de cette façon ? …en tout cas, nous sommes tous capables d’imagination, non ? Candidats, ça vous plairez [...]

• Vos attentes sont-elles compatibles avec votre offre de service ?
  

  Après avoir effectué votre bilan professionnel et personnel, il est utile de vérifier votre ” employabilité ” sur le marché du travail. Comment ?
  Une technique très simple, un peu laborieuse mais qui peut vous faire gagner en efficacité : Partir des petites annonces !
  Vous sélectionnez les annonces (oui, toutes) qui correspondent au poste que [...]

• Outil de gestion en ressources humaine pour TPE/PME gratuit
  

  La société Zoho offre des services et des solutions innovantes en termes de productivité en ligne, souvent accessible gratuitement.
  Dernier outil en date, et pas des moindre : Zoho People . Cette application en ligne consiste en une solution permettant un service intégré des RH, la gestion des relations avec les salariés et même le [...]

• Crise financière : Faut-il avoir peur pour votre recherche d’emploi?
  

  Bien sur, personne n’est jamais à l’abri de rien dirons les pessimistes …C’est vrai.
  Mais avouez que l’occasion est bonne, en tout cas, pour se poser un tas de questions sur le fonctionnement de notre système bancaire, le pouvoir d’achat (je déteste cette expression), les bas de laine et toutes ces choses là.
  Tous les médias y [...]

• Creactiv 2010, le forum de la création d’entreprise du Grand Toulouse
  

  Les 20 et 21 octobre prochain, comme vous le rappelle la bannière ci-dessus, aura lieu la huitième édition du forum de la création d’entreprise du Grand Toulouse.
  J’ai nommé CREACTIV 2010 !
  Que vous soyez demandeur d’emploi, étudiant ou salarié en mobilité, du moment que vous avez un projet de création, une simple idée ou l’envie d’entreprendre, [...]

• Effectuer son bilan personnel : Accompagne bien sur !
  

  Animé par la volonté de trouver un emploi ou changer de poste, nous avons vu, dans le post précédent, l’utilité d’effectuer son bilan personnel.
  Si vous êtes convaincu qu’il est l’heure pour vous de passer à l’acte (je vous encourage sincèrement à le faire !), notez bien qu’il n’a jamais été aussi facile de se faire [...]

• Devenir Gérant Mandataire
  

  Devenir gérant-mandataire est une démarche entrepreneuriale qui engage une partie de votre vie même si la création d’une société de gérance-mandat n’implique pas d’investissement financier de départ.
  Vous envisagez de devenir gérant-mandataire ? Nous vous proposons quelques informations indispensables sur la gérance-mandat dans le groupe B&B HOTELS et quelques pistes pour vous aider à prendre une [...]

• L’argumentaire : BlaBlaBla=non, QQOQCP=Oui!
  

  Attention ! Etape décisive.
  C’est pourquoi je prendrai le temps (donc plusieurs articles) pour détailler du mieux possible les quelques éléments que je suis en mesure de vous transmettre sur ce sujet.
  Partons du meilleur des cas : Vous avez déjà effectué votre bilan personnel et professionnel, étudié votre marché et ciblé des entreprises …n’est-ce pas que [...]

• Argumentaire = Mon offre de service
  

  Nous avons vu, lors d’un précédent post, le B-A-B-A (ou plutôt le QQOQCP) pour une bonne base de la création de l’argumentaire de soi.
  En clair, cet argumentaire est un message, c’est votre offre de service, que nous vous conseillons de rédiger sous forme d’une fiche projet, exprimant en termes simples, concis mais précis :
  o [...]

• Effectuer son bilan personnel : Accompagné bien sur !
  

  Animé par la volonté de trouver un emploi ou changer de poste, nous avons vu, dans le post précédent, l’utilité d’effectuer son bilan personnel.
  Si vous êtes convaincu qu’il est l’heure pour vous de passer à l’acte (je vous encourage sincèrement à le faire !), notez bien qu’il n’a jamais été aussi facile de se faire [...]

• Le projet professionnel : Entre rêve et réalité.
  

  Le bilan personnel vous a permi de préciser vos compétences, vos atouts et vos faiblesses et sans doute déterminer des pistes d’emplois.
  Maintenant que ce travail d’introspection est clarifié (mais pas figé, n’est-pas ?), il est tant de se projetter dans l’avenir :
  En vous souhaitant d’avoir retrouvé un bon niveau de confiance, de l’envie et de [...]

• Mots de liaison pour lettres de motivation
  

  Un mot de liaison a pour mission d’établir (entre les phrases, les paragraphes) une relation logique en associant d’autres mots entre eux.
  J’ai choisi d’écrire cet article car je viens de lire une bonne dizaine de lettres de motivation dont un fort pourcentage, j’en suis certain, n’ont même pas été relues et écrites sans préparation, ni [...]

• Des modèles comme vous en avez jamais vu !
  

  Je sais bien qu’en France, les conventions sont solidement ancrées et que la tradition impose qu’un CV doit être standard et au format A4.
  C’est dommage, car ce serait tellement plus joyeux de recevoir autant de formes de CV que de candidatures. Bien sur, avec une information claire et précise, hein ?!
  Personnellement, j’adorerais me poser au [...]

• Le jeu des 9 points
  

  Originally posted. 11 March 2009
  Pour trouver un emploi aujourd’hui, il vaut mieux avoir l’esprit ouvert et se déconditionner de ses échecs passés, des outils que tout le monde utilise et de ses grandes croyances sur le monde de l’entreprise. Toujours essayer de se valoriser, plutôt que l’inverse. Laissez tomber la prime de 50 000 euros [...]

• Postuler par e-mail
  

  Originally posted. 28 May 2007
  Répondre à une annonce ou envoyer une candidature spontanée par e-mail est une démarche rapide et facile, certes, mais ce n’est pas pour autant qu’il faut se permettre n’importe [...]

• Qui c’est ? c’est l’plombier !
  

  Originally posted. 15 February 2007
  [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=7w82tmUWZow[/youtube]
  Le tout premier article de la catégorie ” Trucs et astuces ” est dédié à tous ceux et celles qui sont adeptes des messageries de portables personnalisées.
  L’objectif n’est pas de critiquer la gestion de son image audio, mais lors d’une recherche d’emploi, laisser un message à Scharzy, Rambo, Louis de funès [...]

• Entretien d’embauche / Vie privée
  

  Originally posted. 28 March 2007
  Tiens, tiens …Ce matin, un article intéressant trouvé sur la tribune :
  Où on nous parle des questions auxquelles un candidat peut refuser de répondre lors d’un entretien d’embauche.
  L’age, la situation familiale, le lieu d’habitation, si vous parlez des langues étrangères ou pas, vos activités extra-professionnelles….Soit, vous avez ce droit, mais dans [...]

• Effectuer son bilan personnel : Objectif confiance !
  

  Originally posted. 15 August 2006
  Que vous soyez en poste ou sans emploi, il est une étape qui peut tout changer en vue d’obtenir un nouveau travail : le bilan personnel.
  Son objectif est de vous permettre d’effectuer un inventaire exhaustif sur des points précis :- Vos savoirs (ce que vous savez) - Vos savoirs faire (ce [...]

• Fiche pratique ” mes expériences professionnelles “
  

  Originally posted. 16 January 2009
  Nous avons conçu cette fiche car elle peut aider n’importe qui en recherche d’emploi, sur Toulouse ou ailleurs, analyser et synthétiser les postes occupés, son parcours professionnel, en vue de la rédaction d’un bilan de compétences (Mais là, on a d’autres outils bien casse tête à vous préparer), un CV, une [...]

• Donner envie d’être lu
  

  Originally posted. 16 January 2009
  Le premier objectif de votre CV est de communiquer votre parcours et vos compétences à quelqu’un. Cette personne ignore tout de vous et donc ne vous attends pas (normalement, à ce stade, vous êtes devant une feuille blanche ou vous venez d’ouvrir une nouvelle page dans Word :).
  L’autre objectif, celui que [...]

• Se préparer au changement
  

  Originally posted. 9 July 2006
  Une négociation en vue d’obtenir un travail a d’autant plus de chance d’aboutir que si une candidature est préparée.
  Cette préparation est composée de plusieurs étapes :
  Evaluer sa situation par rapport à l’emploi
  Effectuer son bilan personnel
  Vérifier que ses attentes soient compatibles avec son offre de service
  Analyser le marché et cibler les entreprises
  Elaborer [...]

• Parlez-moi de vous : La fiche pratique
  

  Originally posted. 12 March 2009
  ” Parlez-moi de vous ” ou l’art de profiter de la situation pour un recruteur :)
  En même temps, si vous n’êtes pas préparé à cette question, on vous l’a déjà dit (mais je le redis), même pas la peine de faire croire à votre interlocuteur que votre situation professionnelle à l’instant [...]

• Etude de votre marché et ciblage des entreprises
  

  Originally posted. 14 April 2007
  Vous avez comparé votre profil au portrait robot trouvés dans les annonces de recrutements (voir post à cet effet).
  Maintenant, comment repérer les entreprises succeptibles d’être intéressées par vos compétences ? Elles sont où ? Y-a-t-il des débouchés ? Et surtout, est-ce qu’ils recrutent ?
  Retroussez vos manches, car ce virage est déterminant [...]

• En entretien : vos qualités et vos défauts ?
  

  Originally posted. 11 February 2009
  ” Citez vos principales qualités et vos défauts ” : Qui n’a jamais eu à répondre à cette question en entretien d’embauche ? En tout cas, il fut un temps, c’était un rituel, lorsque les recrutements étaient de vrais interrogatoires. Oui, je dis ” étaient ” car, à force d’échanger avec [...]

• Faire passer un message
  

  Originally posted. 11 January 2009
  Encore une rubrique spécifique, vu les difficultés constatées sur ce point précis …
  Traditionnellement, une lettre de motivation accompagne votre CV.
  Ce n’est pas une pure formalité. Elle ne doit ni répéter le contenu de votre CV, ni contenir des platitudes. Elle est au contraire l’occasion de personnaliser votre envoi, de vous adresser [...]

• Evaluer sa situation par rapport à l’emploi : Etat d’esprit et objectivité indispensable !
  

  Originally posted. 15 July 2006
  S’il y a bien une étape dans sa recherche d’un emploi que personne ne peut faire à sa place, c’est bien celle là :
  Passer d’un état subi à la remise en question, et c’est dans la tête que ça se passe….
  Cette étape est absolument essentielle et ne s’adresse pas uniquement aux [...]

• Votre carte d’identité
  

  Originally posted. 11 January 2009
  le CV est votre carte d’identité !!
  A sa lecture, un employeur doit connaitre votre objectif, quelles sont vos aptitudes, compétences et expériences.
  Votre CV doit être la photographie de toute votre démarche de construction de projet.
  Il doit simplement donner envie à votre lecteur d’en savoir un peu plus sur vous, et donc [...]

• La reformulation en entretien d’embauche
  

  Originally posted. 9 March 2009
  Vous avez obtenu un rendez-vous pour un entretien d’embauche, bravo ! Vous êtes préparé à parler de vous et a déjouer tous les pièges dans lequel le recruteur va essayer de vous faire tomber, c’est bien ….
  Mais il y a fort à parier que vous ne possédez qu’une infime partie des [...]

• Les contentieux sur la gérance-mandat remettent-ils en cause ce système ?
  

  Non, la jurisprudence reste très partagée et chaque cas doit être analysé de manière différente, les situations des gérants-mandataires, leur organisation, leur rémunération, étant toujours spécifiques.
  Si la jurisprudence reste partagée, c’est essentiellement parce que toutes les décisions rendues à ce jour concernent des contrats antérieurs à la loi Dutreil de 2005, qui ne bénéficiaient [...]
  Lire [...]

• Le contrat de gérance-mandat peut-il être résilié du jour au lendemain sans indemnité ni droits pour le gérant-mandataire ?
  

  Non, les seuls cas de résiliation immédiate et sans indemnités sont, comme pour tous les autres contrats les cas de faute.
  Le contrat de gérance-mandat fixe les conditions de sa résiliation et la durée de préavis (2 mois pour les contrats B&B). Le code de commerce (Article L 146-4) impose au mandant qui prend l’initiative de [...]

• Les gérants-mandataires du réseau B&B doivent-ils travailler 24h/24 dans l’hôtel qu’ils gèrent ?
  

  Non, rien dans le contrat de gérance mandat n’impose aux gérants mandataires de travailler 24h/24 et ce n’est pas possible.
  Les heures d’ouverture de la réception des hôtels B&B varient d’un hôtel à un autre. Pour assurer la cohérence du réseau, les standards de la marque fixent des horaires minimum d’ouverture de la réception (créneaux 6h30-11h [...]

• La gérance-mandat peut-elle s’exercer dans le cadre d’un réseau normé tel que celui de B&B ?
  

  Oui, cette possibilité est expressément prévue par la loi (article L 146-1 du code de commerce), et la plupart des contrats de gérance mandat conclus en France s’exercent dans le cadre d’un réseau.
  Dans le cadre d’un réseau normé, le mandant doit pouvoir mettre en place un certain nombre de normes qui constituent l’identité de son [...]

• La gérance-mandat opère-t-elle un transfert des risques d’exploitation sur les gérants-mandataires ?
  

  Non. La loi prévoit expressément que le mandant, propriétaire du fonds de commerce supporte les risques d’exploitation : les investissements pour la création ou l’acquisition du fonds de commerce (importants dans le secteur de l’hôtellerie), les réparations et rénovations du fonds, les consommables et autres couts d’exploitation (dont les commissions de gérance mandat), sont pris [...]

• Le groupe B&B HOTELS impose-t-il la conclusion de contrats de gérance-mandat ?
  

  Non. Pour les hôtels dont il souhaite confier la gestion à une société de gérance mandat, B&B recherche des partenaires entrepreneurs ou qui souhaitent le devenir.
  Trois types de collaboration sont possibles pour les hôteliers qui souhaitent rejoindre le réseau B&B : gérance mandat, salariat, franchise ; la recherche de partenaires commerciaux est différente du processus [...]

• Les gérants-mandataires sont-ils des salariés déguisés ?
  

  Non, les gérants-mandataires sont des entrepreneurs. La relation de gérance mandat s’établit entre deux entreprises.
  Les sociétés mandataires-gérantes partenaires de B&B ne sont pas des sociétés fictives : elles ont une véritable activité économique, emploient du personnel, paient des taxes.
  Le fait que les représentants de ces sociétés choisissent la structure de leur entreprise (SARL, SAS, …), [...]